2021年8月31日，教建集团在508多功能会议室召开本部第三届二次职工代表大会，审议通过《湖南教建集团有限公司薪酬管理制度》和《湖南教建集团有限公司绩效管理制度》。大会应到本部职工代表38人，实到代表35人，另有9名非代表的中层干部正副职列席会议。会议由集团专职党委副书记、纪委书记、工会主席刘蓓同志主持。

会上，人力资源部经理张妍就《湖南教建集团有限公司薪酬管理制度》《湖南教建集团有限公司绩效管理制度》的出台以及相关意见征询情况作了说明，并将两个制度（草案）提交大会审议。与会职工代表以工会小组为单位，就两个制度（草案）进行了分组讨论和审议。

最后，集团党委书记、董事长张友贵同志作总结讲话。他指出，薪酬管理制度和绩效管理制度，关系到每个员工的切身利益。集团高度重视两个制度的出台，集团党委还将薪酬制度调整纳入党史学习教育中“我为群众办实事”实践活动项目，人力资源部前期也进行了充分的调研和探索，与相关部门进行了深入沟通，反复调整修改和完善，并先后提交党委会、总经理办公会进行了专题研究。总体来看，本次薪酬调整幅度较大，体现了公司在发展过程中让员工充分享受企业发展带来的红利，提升了员工的获得感和幸福感。

张友贵同志强调，新的制度出台，人力资源部要组织相关人员认真学习，严肃对待，对相关条款如何落实要有相应措施，充分调动员工积极性。同时，要不断听取各部门和广大员工的意见，及时做好解释说明，对制度实施过程中发现的不适当的地方，要予以微调，确保制度真正落实到位。