为引导青年员工积极融入企业、更好地成长，2021年9月3日—9月4日，教建集团组织开展2021年青年员工训练营，集团本部35名青年员工参加培训。

一、开营：文化传承 殷切寄语

9月3日上午，青年员工训练营正式开营。集团党委委员、副总经理符伟智同志希望大家尽快融入企业价值体系，始终把学习摆在重要位置，勤于学、敏于思；根植基层一线锤炼意志，找到成长的方向和路径，做新时代的奋斗者，在企业发展中大放异彩。

二、磨砺：淬炼心智 挑战自我

开营仪式后，35名青年员工立即投入紧张的训练中。此次训练以“军训拓展+内训”的方式开展，旨在磨练意志品质，增强团队精神，帮助其迅速了解企业。在训练中，青年员工经历开营破冰、急速传真、动力绳圈……在一项项挑战中，大家由生疏到熟悉，再到默契配合，团队精神和友谊生根发芽。

在公司会议室，青年员工进行了为期1天的企业内训，企业文化、发展战略、业务板块、高效沟通、职场礼仪、安全生产……一项项硬核知识的学习，助力青年员工迅速转变身份、融入企业。

三、结营：精彩纷呈 激情满满

结营仪式上，青年员工代表相继发言，讲述此次培训的收获与感受。财务部杨志林表示：“在培训中，我了解到教建的成长历程，是一个欣欣向荣的年轻企业，在薪资待遇、发展平台、成长空间、企业福利等方面都有让人心动的好政策。下一步，我会尽快完成角色转变，快速提高职业素养和业务能力，早日融入部门工作中。”

国资集团副总经理，教建集团党委副书记、总经理刘建桥同志寄语青年员工，要履职尽责敢担当、自警自醒守初心，珍惜韶华，持续学习，把学习成果转化为干事创业的磅礴力量，努力成为深耕专业、出类拔萃的工匠能手。

新环境，新起点，新未来。此次教建集团青年员工训练营的顺利举行，帮助青年员工快速融入教建大家庭，增强了员工对企业的归属感；同时，新鲜血液的加入，也为企业增添了活力、注入了发展动力。

近年来，教建集团始终高度重视人才“提素”，于2020年推出“优匠计划”，以工程技术人才培训、入职培训等项目为重点，内容涉及专业业务、职场素质、服务意识等多方面，致力于打造优质人才。今后，集团将继续加大人才培养力度，不断完善人才激励约束机制，加快实现岗位育人、人才兴企的良性循环。