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规避人力资源管理中的N个雷区丨教建集团召开人力资源业务交流会
- 分类:新闻中心
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- 来源:
- 发布时间:2021-12-03 17:51
- 访问量:
【概要描述】为进一步提升公司人力资源管理水平,规避人事管理风险,2021年12月1日下午,教建集团召开人力资源业务交流会,集团各子公司人力资源部负责人及相关人员共计20余人参加会议。集团党委委员、副总经理符伟智出席会议。
规避人力资源管理中的N个雷区丨教建集团召开人力资源业务交流会
【概要描述】为进一步提升公司人力资源管理水平,规避人事管理风险,2021年12月1日下午,教建集团召开人力资源业务交流会,集团各子公司人力资源部负责人及相关人员共计20余人参加会议。集团党委委员、副总经理符伟智出席会议。
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- 发布时间:2021-12-03 17:51
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为进一步提升公司人力资源管理水平,规避人事管理风险,2021年12月1日下午,教建集团召开人力资源业务交流会,集团各子公司人力资源部负责人及相关人员共计20余人参加会议。集团党委委员、副总经理符伟智出席会议。
会上,人力资源部经理张妍结合《劳动法》和公司相关制度,从招聘管理、合同管理、休假管理、工资总额管理等方面对人力资源工作进行了解读。
参会人员紧紧围绕人力资源工作中的热点、难点和员工关心的重点问题进行了深入探讨。人力资源部管理人员就人力资源重点工作、制度规定、大家共同关注的问题进行了耐心解答,并强调人力资源工作要紧紧围绕公司战略方向、贴近公司中心工作,保障和服务好公司的改革发展,管好人、管好事、管到位、服好务。
集团党委委员、副总经理符伟智作总结讲话。他表示,本次交流会是一次很好的交流机会,未来要多形式、常态化开展业务交流会。希望大家注重提升自身综合素养和管理能力,结合工作实际,不断创新管理手段和管理方法。同时,他要求人力资源管理人员要积极发挥好桥梁和纽带作用,认真做好人力资源管理政策宣贯和员工关爱工作。
参训人员一致表示,通过这次培训,了解了当前公司人力资源管理发展方向,认识到了自身在人力资源管理知识、理念和能力上的不足,为今后做好企业人力资源管理工作理清了思路,明确了目标,找到了抓手,增强了信心。
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