为进一步提升公司人力资源管理水平，规避人事管理风险，2021年12月1日下午，教建集团召开人力资源业务交流会，集团各子公司人力资源部负责人及相关人员共计20余人参加会议。集团党委委员、副总经理符伟智出席会议。

会上，人力资源部经理张妍结合《劳动法》和公司相关制度，从招聘管理、合同管理、休假管理、工资总额管理等方面对人力资源工作进行了解读。

参会人员紧紧围绕人力资源工作中的热点、难点和员工关心的重点问题进行了深入探讨。人力资源部管理人员就人力资源重点工作、制度规定、大家共同关注的问题进行了耐心解答，并强调人力资源工作要紧紧围绕公司战略方向、贴近公司中心工作，保障和服务好公司的改革发展，管好人、管好事、管到位、服好务。

集团党委委员、副总经理符伟智作总结讲话。他表示，本次交流会是一次很好的交流机会，未来要多形式、常态化开展业务交流会。希望大家注重提升自身综合素养和管理能力，结合工作实际，不断创新管理手段和管理方法。同时，他要求人力资源管理人员要积极发挥好桥梁和纽带作用，认真做好人力资源管理政策宣贯和员工关爱工作。

参训人员一致表示，通过这次培训，了解了当前公司人力资源管理发展方向，认识到了自身在人力资源管理知识、理念和能力上的不足，为今后做好企业人力资源管理工作理清了思路，明确了目标，找到了抓手，增强了信心。