以师带徒促成长 青蓝携手建新功丨教建集团举办“导师带徒”活动启动暨师徒结对仪式
为贯彻落实国资集团“导师带徒”重要部署，充分发挥公司核心骨干“传、帮、带”作用，推动青年员工成长成才，完善公司人才梯队建设，5月26日下午，教建集团举办“导师带徒”活动启动暨师徒结对仪式。公司领导班子、中层干部、结对师徒及青年员工共计60余人参加。
活动伊始，公司党委委员、副总经理符伟智宣读师徒结对名单。这份名单犹如一条纽带，将11位经验丰富的公司骨干与14位青年员工结成师徒，携手并进，一同成长。
公司专职党委副书记、纪委书记、工会主席刘蓓为11位导师颁发聘书。一张聘书是一份荣誉、一份信任，更是一份初心、一份使命，时刻提醒导师们不忘言传身教之初心、牢记为司育才之使命。
本次拜师仪式，参照古代拜师优良传统，分为献束脩六礼、敬拜师茶、徒弟行礼三项。
束脩六礼，是古代学生与教师初见面时，必先奉赠礼物，表示敬意。
“师傅请喝茶。”一声师傅，一份托付；一杯热茶，满心赤忱。从此，师徒携手，更添一份责任与担当。
徒弟行拜师礼，一拜师道遵从，立仁立德；二拜传学授业，教化解惑；三拜感念恩师，天地为鉴。浓浓师徒情，暖暖入人心。
导师与徒弟分别进行宣誓。一份铮铮誓言，一份庄重承诺，是一份率先垂范、言传身教的无私奉献，也是一份不负众望、勇于担当的义无反顾。
公司党委书记、董事长张友贵对今天结对的师徒们表示祝贺，并提出殷切希望：一是导师要以身作则、倾囊相授。作为公司的骨干员工，要做到“传经验、帮困难、带业务”；二是徒弟要虚心求教、勇于实践。作为公司的青年后备人才，要做到“学经验、勇担当、精业务”；三是师徒要携手共进、再立新功。师徒双方要树立“教学相长、互帮互学、共同成长”的意识，在公司高质量发展的新征程中赓续奋斗、再建新功。
推行“导师带徒”，是公司贯彻落实“人才强企”战略的新探索、新经验。今后，公司将不断完善“导师带徒”机制，持续总结经验，在全公司推行“传、帮、带”精神，推动公司高质量发展再上新台阶。
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